Gepubliceerd op 25-09-2012 door Imelda Punter | Gewijzigd op 15-04-2024 door Ria Nijp | ID: 295
ALGEMENE WERKWIJZE SOCIAAL DOMEIN
|
Aanwezige planners |
Zie rooster in Nedap. Bij afwezigheid planner worden zaken die afgehandeld moeten worden voordat de eigen planner weer aanwezig is, opgepakt door vervangende planner. De rest blijft wachten tot de planner er weer is. |
|
Bereikbaarheid planner |
Zoveel mogelijk via de mail. Alleen als het absoluut niet kan wachten, of de beller aangeeft dat de planner zelf verzicht heeft terug te bellen, doorverbinden. |
|
Berichtentransfer
|
Via de mail:
Zet in de onderwerpregel naam cliënt/medewerker. Kort vermelden wat de vraag is, waarom er gebeld is. |
|
Vragen van cliënt over planning |
Planning is 48 uur van te voren definitief. Mocht er door ziekte o.i.d. nog een wijziging in komen, dan wordt de cliënt ingelicht. Vraag voor daarna, zet op de mail naar planner |
|
Wijzigingen in planning besproken door cliënt en medewerker |
Moet de medewerker zo snel mogelijk doorgeven aan de planner. Bericht op de mail naar gezamenlijke mailbox gebied. Niet naar specifieke planner. Medewerker mag dit ook zelf doen. |
|
Hulp op zaterdag |
Cliënt kan ingepland zijn op zaterdagochtend voor 12 uur. Werkwijze inzet huishoudelijk hulp op zaterdagochtend tussen 8:00u en 12:00u |
|
Cliënt doet niet open |
Medewerker neemt contact op met zorgcentrale. Zorgcentrale verbindt door met planning. Medewerker mag zelf niet bellen met cliënt. Reden: Cliënt mag het telefoonnummer van de medewerker niet hebben. (mocht je horen dat de cliënt het telnr. van de medewerker geeft, dit doorgeven aan de planner. Planner gaat met medewerker in gesprek) |
|
Vevangende dag hulp Bv feestdagen, afzeggen etc |
In principe geen vervangende hulp. Cliënt en medewerker mogen zelf wel een vervangende dag afspreken, dit moet doorgegeven worden aan planning. Vraag om vervangende hulp wel doorgeven aan planning. Planners gaan kijken wat mogelijk is. Regelamtig wordt wel ingezet, omdat medewerkers wel aan hun uren moeten komen. |
|
Brieven naar cliënten |
Op dit moment worden wijzigingen regelmatig mbv een brief doorgegeven. Cliënt kan terugbellen nav brief> per mail naar planner. (soc domein gaat nog eens kritisch kijken of de brief wel handig is)
|
|
Ziekmeldingen |
Bij ziekmelden van de medewerker niet doorverbinden met de planner, bericht op de mail naar de planning. Medewerker wordt teruggebeld door de coördinator. Verzoek om tegen de medewerker te zeggen; Ik geef door dat je je afmeldt (voor vandaag) .Niet zeggen; "ik meld je ziek". De coördinator belt terug om te horen wat de reden is en of de hulp bijvoorbeeld de volgende dag naar de cliënt kan. Doorgeven dat de medewerker bereikbaar blijft en dat de coordinator contact opneemt. De planner vraag of de cliënt vervangende hulp wenst. De coördinator HH is het aanspreekpunt voor zieke medewerkers. |
|
Sollicitaties |
Mailen naar werken@thfl.nl Kijk ook op THFL.nl voor vacatures Sollicitaties blijven een half jaar bewaard. |